2020年昆明市生态环境局所属事业单位招聘工作人员简章（9人）(2)
2020-09-17 09:55 云南人事考试 来源：昆明市人社局
五、考试
考试采取笔试和面试的方式进行：
(一)笔试
1.笔试方式、科目和范围。笔试采取闭卷考试的方式进行，详见《昆明市生态环境局2020年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1);
2.笔试时间、地点：具体时间、地点详见准考证。
(二)资格复审
1.资格复审人选确定：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数与进入面试人员1：3的比例确定进入面试人选并进行资格复审，同一招聘岗位，笔试成绩末位并列的同时进入资格复审。资格复审不合格人员不得参加面试等后续招聘程序。因本人自愿放弃、无法联系及资格复审不合格等特殊情况出现空缺的，空缺的名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。自愿放弃的须提交本人亲笔签名的书面情况说明。
2.资格复审由昆明市生态环境局负责。
3.资格复审时间、地点、方式、所需材料、联系人及联系方式
(1)资格复审时间、地点、所需材料：另行通知，请登录昆明市生态环境局门户网站查看资格复审相关公告;
(2)资格复审方式：本人现场复审;
(3)资格复审联系人及联系方式：详见《昆明市生态环境局2020年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。
(4)资格复审注意事项：已通过笔试考试，按笔试成绩排名进入资格复审，但在规定时间内未到规定地点进行资格复审或者报名时提交信息与现场资格复审信息不一致的，视为自愿放弃考试资格或资格复审不合格，空缺名额按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。如顺序递补考生无法联系或未能在规定时间内进行资格复审的，视为自动放弃。各招聘单位将对进入资格复审人员提供的材料进行审查，对提供虚假信息者，一经查实，取消面试资格。
(三)面试
1.面试人员确定方法。根据笔试成绩及资格复审情况从高分到低分的顺序，按岗位招聘数与进入面试人员1：3的比例确定进入面试人选，同一岗位拟确定为进入面试人选的应聘人员笔试成绩末位并列的，同时确定为面试人选。若进入面试人员自愿放弃面试资格，须于面试公告公示之日起3个工作日内向昆明市生态环境局提交本人签名的书面申请。空缺名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补进入面试人员须经资格复审合格。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员面试成绩须达到70分及以上方可进入考察、体检环节;
2.具体面试事宜将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明市生态环境局网发布面试公告;
3.面试方式、内容详见《昆明市生态环境局2020年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。
(四)参加考试时注意事项
考生需携带准考证及有效身份证(原件)，其他考试注意事项详见面试公告。
六、综合成绩的计算方法及考察、体检人选的确定
(一)成绩计算
1.笔试共两科，每科卷面100分，共计200分，占综合成绩的40%;笔试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网和昆明市生态环境局网公示5个工作日。
2.面试总分100分，占综合成绩的60%。
3.综合成绩按百分制计算，综合成绩=(科目一×50%+科目二×50%)×40%+面试成绩×60%。综合成绩在昆明市人力资源和社会保障网和昆明市生态环境局网公示5个工作日。
4.公示期间，考生可申请查分，逾期不予受理。
(二)考察、体检人选确定
经公示无异议的，按照岗位招聘计划数，依据综合成绩从高分到低分的顺序等额确定各岗位考察和体检人选。如果出现综合成绩并列的情况，以面试成绩从高分到低分顺序确定考察和体检人选。如果综合成绩和面试成绩均并列，则加试一轮面试，最终以加试的面试成绩从高分到低分顺序确定考察和体检人选。
七、考察、体检
(一)考察及体检由昆明市生态环境局组织实施。对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。按照考试和考察结果等额确定参加体检人员，安排到县级以上具有体检资质的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关行业规定执行。
(二)在考察或体检中不合格的人员，由昆明市生态环境局取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位的应聘人员综合成绩由高分到低分顺序依次递补。
八、聘用
(一)根据考察、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会保障网和昆明市生态环境局网公示7个工作日。
(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员办理聘用手续，签订聘用合同。
九、招聘纪律
(一)事业单位公开招聘工作人员，不得设置与相关法律法规相悖和与岗位无关的条件要求;招聘单位应严格按照招聘岗位条件审核报名人员学历、专业等资格条件，不得无理由拒报，也不得擅自放宽条件通过审核。
(二)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
(三)事业单位公开招聘人员实行回避制度。按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。
(四)严格公开招聘纪律，对违规情况，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
十、其他事项
(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从综合成绩高分到低分顺序依次进行递补：
1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);
2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。
(二)未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)、《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。
(三)本简章由昆明市生态环境局负责解释。
十一、监督电话
昆明市生态环境局局机关纪委：0871-63966770
昆明市纪委昆明市监委驻市生态环境局纪检监察组：0871-65919817
昆明市人力资源和社会保障局：0871-63192326
附件:1.昆明市生态环境局2020年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表
昆明市生态环境局
2020年9月16日
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原文链接：http://rsj.km.gov.cn/c/2020-09-16/3659460.shtml
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